Около трети молодых астраханцев готовы сделать себе татуировку

Сервис SuperJob провёл опрос, чтобы выяснить, насколько наличие татуировок влияет на шансы устроиться на работу. В исследовании приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные астраханцы.

С юридической точки зрения наличие татуировок не может стать причиной отказа в приёме на работу. Однако в некоторых профессиональных сферах — например, в банковском деле, отделах продаж и работе с клиентами премиальных сегментов — по-прежнему действуют негласные корпоративные стандарты внешности.

Рекрутеры поделились своим опытом: 11% из них признались, что сталкивались с ситуациями, когда соискателя не взяли на работу именно из-за татуировок. При этом 86% работодателей никогда не отказывали кандидатам по этому признаку. Чаще всего из-за крупных или многочисленных татуировок отказывали претендентам на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, специалистов по подбору персонала, приёмщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестёр и руководителей различного уровня.

Отношение жителей Астрахани к татуировкам оказалось неоднозначным. 24% горожан относятся к татуировкам положительно, 44% — отрицательно, а 32% не могут дать однозначную оценку. Интересно, что татуировки вызывают больше симпатии у женщин, чем у мужчин, а также у молодёжи в возрасте до 25 лет и у людей со средним профессиональным образованием.

Опрос также выявил тенденции в готовности людей сделать татуировку. В целом 13% опрошенных не против нанести татуировку, среди молодёжи до 25 лет этот показатель достигает 32%. А среди людей, у которых уже есть татуировки, 48% хотят добавить новые рисунки.

Исследование проводилось с 1 по 23 марта 2026 года.

Таким образом, вопрос о допустимости татуировок в профессиональной среде остаётся дискуссионным. С одной стороны, закон не ограничивает соискателей с татуировками, с другой — корпоративные стандарты порой ставят их в невыгодное положение.