Астраханцев на треть чаще стали приглашать на работу за рубеж
Астраханцев стали на треть чаще приглашать работать за рубежом. В топе остаются Казахстан, Беларусь и Турция, но рост показали также Сербия, Китай и ОАЭ.
Исследование в сравнении с прошлым годом провели эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Всего за 2024 год, как оказалось, резюме соискателей из Астраханской области получили около 2,6 тыс. приглашений на иностранные вакансии.
Больше всего астраханцы получили приглашений из Казахстана (30%, почти 770 приглашений), Беларуси (21%, почти 530 вакансий), Турции (9%, почти 240), Грузии (7%, почти 180) и Узбекистана (6%, или более 165). При этом за год пятерка самых активных стран осталась прежней.
Однако при этом отмечается значительный рост интереса к специалистам в четырёх странах из топ-15. Это Сербия (в 2023 году было 4 приглашения, в 2024 уже 44 — рост в 11 раз), Китай (с 10 до 92 — рост в 9 раз), ОАЭ (с 39 до 131 — рост в 3 раза) и Турция (с 108 до 239 — рост в 2 раза).
Одновременно в ряде стран есть обратная тенденция. Так, за год снизился поток приглашений соискателям нашего региона из Азербайджана (с 67 до 45 — падение на 33%), Грузии (с 220 до 178 — падение на 19%) Казахстана (с 855 до 765 — падение на 11%), Молдовы (с 21 до 19 — падение на 10%) и Кыргызстана (с 87 до 84 тыс. — падение на 3%).
Кого звали? Это менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13% приглашений), программисты, разработчики (10%), операторы call-центра (5%), дизайнеры, художники, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи (по 4%), учителя, преподаватели, педагоги, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), специалисты технической поддержки, секретари, помощники руководителя, ассистенты и тестировщики (по 2%).
По сравнению с 2023 годом, из перечня выбыли продавцы-консультанты и добавились специалисты техподдержки. Также значимо выросло количество приглашений на иностранные вакансии для маркетологов (+71%), а снизилось – для тестировщиков (-34%).
