В Астраханской области остро не хватает дефицитных специалистов

Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в Астраханской области и выяснили, какие специалисты наиболее востребованы в регионе по итогам декабря 2025 года. Результаты исследования показали серьёзный дефицит кадров в ряде профессий.

Острее всего ситуация обстоит в сфере розничной торговли (розница): здесь на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме — это явный признак нехватки работников. Но есть и другие направления, где работодатели испытывают серьёзные трудности с поиском сотрудников.

Например, особенно остро не хватает токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — на одну вакансию приходится всего 1,9 резюме. Столько же резюме приходится на вакансии продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Не лучше ситуация и с дворниками: здесь показатель чуть выше — 2 резюме на вакансию.

Также в числе дефицитных профессий оказались:

• товароведы (2,2 резюме на вакансию);
• повара, пекари и кондитеры (2,3 резюме на вакансию);
• директора магазинов и сетей магазинов (2,7 резюме на вакансию);
• специалисты по взысканию задолженности, мерчандайзеры (по 2,8 резюме на вакансию).

Не хватает в регионе и администраторов магазинов, парикмахеров, торговых представителей, монтажников, маляров, штукатуров, оценщиков и курьеров — по этим специальностям индекс конкуренции (количество резюме на вакансию) варьируется от 3 до 3,8.

Соотношение резюме и вакансий в норме должно находиться в диапазоне от 4 до 8. Если показатель ниже 4 — это говорит о дефиците кадров, а значения меньше 2 сигнализируют о серьёзном кадровом голоде.

Таким образом, дефицит кадров в ряде отраслей становится серьёзным вызовом для бизнеса в Астраханской области. В то же время для соискателей это открывает новые возможности: нехватка специалистов позволяет быстрее найти работу и рассчитывать на более высокую оплату труда.